Sindicatos assinam Acordo Coletivo de Trabalho 2023/24 junto aos Correios

O Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2023/2024 dos trabalhadores e trabalhadoras dos Correios foi assinado nesta quarta-feira (27), em Brasília, pelo Comando de Negociação da Federação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Correios e Telégrafos e Similares (Fentect).

O Sindicato dos Trabalhadores dos Correios em Goiás (Sintect-GO) esteve presente na solenidade, representado pelos dirigentes Ueber Barboza, também secretário Geral da CUT-GO, Elizeu Pereira, diretor estadual da CUT-GO, e pela diretora sindical Dirlene Ferreira.

A assinatura do acordo ocorre após a proposta apresentada pela Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT) ser aprovada por 28 dos 31 sindicatos filiados à Fentect, em assembleias de base realizadas entre os dias 14 e 21 de setembro. Em Goiás, a aprovação ocorreu em assembleia no dia 14.

O ACT saiu de 37 para 78 cláusulas, resgatando antigas normativas retiradas durante o governo de Jair Bolsonaro. Houve avanço nas cláusulas sociais, como combate ao assédio moral e sexual, e combate ao racismo, manutenção do ticket alimentação e pagamento do salário por 90 dias, mesmo nos casos de licença médica.

Além disso, reembolso creche, licença maternidade de seis meses, licença amamentação por um ano e seis meses, auxílio para filhos com deficiência, licença paternidade por 20 dias, melhoria na frota de veículos e subsídio aos trabalhadores em caso de calamidade pública, dentre outros pontos.

Nos pontos econômicos, a proposta garante ainda que, a partir de janeiro, seja pago o abono de R$ 250 para quem recebe até R$ 7 mil, a ser incorporado em julho de 2024. Para quem recebe acima de R$ 7 mil, será aplicada a recomposição de 3,53% referente à inflação.

Abono salarial linear de R$ 1,5 mil também será pago em janeiro, além de vale alimentação extra, de R$ 1 mil, a ser pago uma única vez, cinco dias utéis após a assinatura do ACT. Haverá ainda aumento dos valores de repouso semanal remurado em 200%, e adiantamento do salário das férias e parcelamento em cinco vezes, bem como o aumento dos valores de horas esxtras.

A ECT ainda se comprometeu em desenvolver um plano de reposição do quadro de pessoal, melhorias no plano de saúde e estudos para a extinção da Distribuição Domiciliária Alternada (DDA), outras demandas da categoria que não foram contempladas no acordo.

*Com Fentect